Rekruttering På Tværs Af Grænser
Danmark kommer til at mangle 16.000 sosu’er om få år. I Silkeborg kalder kommunen selv ansøgertallet “foruroligende lavt”. Vi kan vente på et mirakel, eller vi kan handle. Lad os hente unge fra EU-lande som Spanien og Grækenland, hvor mange unge står uden arbejde. Med danskundervisning og mentorordning bliver de en del af vores ældrepleje. Det er ikke kontroversielt. Det er sund fornuft.
Unge Ind I Ældreplejen, Med Hjerte & Nærvær
Unge skal kunne få fritidsjob på plejehjem. Ikke som plejepersonale, men som sociale hjælpere, der skaber smil, samtaler og fællesskab. Silkeborg Kommune har allerede omkring 50 unge i spireordningen på plejecentrene, og det virker. Lad os gøre ordningen større. De ældre har givet os, så meget. Nu skylder vi dem nærvær.
Frihed, Tillid & Stærk Ledelse
Ældreplejen drukner i regler og kontrol. Tre ud af fire ansatte på plejehjem siger, at dokumentation tager for meget tid. Sønderborg Kommune fjernede 92 papirskemaer og fik mere tid til de ældre. Det kan vi også. Medarbejderne skal have frihed til det, de er bedst til: at tage sig af de ældre. Mindre skema. Mere menneske.
Konkrete forslag om Flere Hænder & Bedre Ledelse
Udforsk relaterede emner og initiativer inden for dette område